Des engagements aux résultats : ATALIAN agit pour un avenir plus durable

À l’occasion de la Semaine européenne du développement durable, qui se déroule chaque année à travers toute la France et l’Europe pour mettre en lumière les actions concrètes en faveur de la transition écologique et sociale, Atalian souhaite revenir sur les grandes lignes de son propre engagement en matière de responsabilité sociétale.

Depuis 2012, le groupe a structuré cet engagement autour de trois axes : l’environnement, le volet social et la gouvernance. Présent dans 15 pays, il a formalisé cette démarche par plusieurs engagements internationaux au fil des années, notamment en faveur de la diversité et de la lutte contre le changement climatique, dont le détail et les résultats sont présentés ci-dessous.

Le groupe emploie plus de 63 000 collaborateurs, représentant 155 nationalités. Les effectifs comptent 57 % de femmes et 84 % de collaborateurs en contrat à durée indéterminée. Atalian compte 1 829 travailleurs en situation de handicap et a obtenu un label reconnaissant son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées.

En 2025, 594 124 heures de formation ont été dispensées à 35 522 collaborateurs, notamment grâce au lancement d’ATALEARN, une nouvelle plateforme de formation en ligne. La même année, le groupe a réalisé 21 895 recrutements.

Sur la sécurité au travail, le taux de fréquence des accidents du groupe s’établit à moins de 15,5 et 13 402 réunions d’échange sur la sécurité ont été organisées, avec 88 % des contrôles sur le terrain aboutissant à un résultat positif. Par ailleurs, 82 % des collaborateurs en CDI sont couverts par une convention collective.

Les émissions de gaz à effet de serre du groupe sont passées de 199 289 tonnes de CO2 en 2023 à 182 361 tonnes en 2024, puis à 151 190 tonnes en 2025, soit une baisse de 24 % en deux ans. Cette réduction concerne aussi bien les émissions directes du groupe (véhicules, énergie des bâtiments) que celles liées à sa chaîne d’approvisionnement, qui représentent la plus grande part de son empreinte carbone.

D’ici 2030, Atalian vise une nouvelle réduction de 42 % par rapport à 2023 des scopes 1 & 2 et de 25% de son scope 3, dans le cadre d’une trajectoire de décarbonation et accompagnée par des experts indépendants de la transition climatique.

Parmi les objectifs chiffrés du groupe pour 2030 :

100 % de sa flotte de véhicules électrique ou hybride, avec un triplement du nombre de véhicules électriques dès 2026
-40 % de consommation énergétique dans les bâtiments qu’il gère, par rapport à 2023
100 % de produits d’entretien portant un écolabel
100 % d’électricité et de gaz verts utilisés en France depuis 2024

Le groupe s’engage à ce que 90 % de ses fournisseurs stratégiques soient engagés dans une démarche de réduction de leurs émissions d’ici 2030, et que 80 % des fournisseurs les plus importants aient signé une charte de bonne conduite d’ici 2027. Il vise aussi à ce que 50 % de ses achats proviennent de fournisseurs situés à moins de 100 km de ses agences d’ici 2030. Dès aujourd’hui, tous les appels d’offres nationaux en France intègrent un critère RSE représentant au minimum 15 % de la note finale.

En 2025, 11 619 heures de formation à l’éthique et à la conformité ont été dispensées, et 43 signalements ont été traités via la ligne d’alerte professionnelle mise à disposition des collaborateurs comme des partenaires du groupe. 36 % des fournisseurs stratégiques ont signé la charte éthique du groupe.

Le groupe a également publié son Code d’éthique et déploie, à travers l’ensemble du Groupe, son plan Ethics in Action.

Le groupe a obtenu la certification CEPA Certified®, basée sur la norme européenne EN 16636, pour son activité de lutte contre les nuisibles. Cette certification reconnaît le professionnalisme et la qualité des entreprises spécialisées dans ce domaine, en valorisant une approche responsable et raisonnée, qui repose notamment sur :

La prévention et l’analyse des risques
Le développement de solutions alternatives et de méthodes d’exclusion
Une utilisation raisonnée et maîtrisée des produits biocides
La protection des espèces non ciblées et de la biodiversité
La traçabilité et le suivi des interventions

Cette certification s’inscrit pleinement dans la démarche RSE du Groupe Atalian et dans sa volonté de concilier efficacité opérationnelle, santé publique et respect de l’environnement. Une nouvelle étape pour son activité 3D, et un engagement concret en faveur d’une lutte contre les nuisibles plus responsable.

Avec sa nouvelle feuille de route I.M.P.A.C.T.S., le Groupe structure ses engagements autour de standards internationaux exigeants, avec une ambition claire : inscrire la transition environnementale et sociétale au cœur de son modèle d’affaires et de ses prestations de Facility Management. Cette feuille de route s’articule en sept axes :

Imaginer : développer de nouveaux services créateurs de valeur durable
Mission : s’engager pour un monde plus durable
Progrès : déployer des solutions digitales et durables
Actions : appliquer des pratiques éthiques et responsables
Clients : devenir le partenaire préféré des entreprises dans leur propre démarche RSE
Transition : développer des achats responsables et des services respectueux de la planète
Social : former et faire grandir les équipes, favoriser l’inclusion et l’ancrage territorial

Cette feuille de route s’articule autour de 21 priorités structurantes réparties entre l’environnement, le social et la gouvernance.

Atalian a par ailleurs reçu un prix récompensant sa « Meilleure initiative durable » en 2025.

Pour les prochaines années, le groupe prévoit de renforcer son réseau de référents RSE dans chacun de ses pays, d’étendre ses certifications environnementales à davantage de sites, et de généraliser les audits RSE auprès de ses fournisseurs stratégiques.

Ces avancées sont reconnues par des organismes indépendants : le groupe a obtenu une note de 68 sur 100 auprès d’un organisme international d’évaluation RSE, avec la médaille « Bronze », le plaçant parmi les 14 % des entreprises les mieux notées de son secteur d’activité (le nettoyage et la gestion de bâtiments) au niveau mondial.