Depuis 2010, le Groupe ATALIAN est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale et a intégré à son fonctionnement les principes et la structuration de la norme ISO 26000.
La stratégie RSE du Groupe a établi une liste de 17 enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, et les a priorisés au regard de leur importance pour les parties prenantes du Groupe et de leur impact sur ses activités. Par ailleurs, ATALIAN est membre du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2012, signataire de la Charte de la Diversité depuis 2014 et de la déclaration du Caring for Climate depuis 2015.
NOS 10 ENJEUX RSE PRIORITAIRES
- Santé et sécurité des collaborateurs
- Lutte contre la corruption
- Droits de l’être humain
- Performance financière
- Employeur attractif
- Lutte contre les discriminations
- Éthique des affaires et gouvernance responsable
- Bien-être des occupants et des usagers
- Innovation et adaptation à l’évolution technologique
- Gestion des déchets
LES OBJECTIFS DE DÉVELOPPEMENT DURABLE AUXQUELS ATALIAN CONTRIBUE
Par ses décisions et ses activités le groupe ATALIAN contribue directement ou indirectement à l’atteinte de 9 des 17 objectifs de développement durable (ODD) définis en 2015 par l’organisation des Nations Unies.
NOTRE PERFORMANCE RSE
ATALIAN est membre du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2012.
Il s’agit d’une initiative des Nations Unies lancée en 2000 visant à inciter les entreprises du monde entier à adopter une attitude socialement responsable. ATALIAN s’engage donc à respecter les 10 principes du Global Compact regroupés autour de 4 thèmes fondamentaux (droits de l’Homme, droit du travail, environnement, lutte contre la corruption).
ATALIAN est signataire du Caring for Climate depuis 2015.
A travers cette démarche ATALIAN met en valeur ses solutions et sa stratégie d’entreprise et partage ses bonnes pratiques en faveur de la lutte contre le changement climatique.
ATALIAN a obtenu en 2022 la médaille Gold EcoVadis.
ATALIAN a obtenu un score de 73/100 par EcoVadis. Le Groupe fait partie du top 2% des entreprises évaluées par EcoVadis dans le secteur d’activité « Activités d’appui aux installations intégrées » .
ATALIAN est signataire du Charte de la Diversité depuis 2014.
Le Groupe a à cœur de manifester et formaliser son engagement en faveur de la non-discrimination et de la diversité. Articulée autour de six articles, la Charte de la Diversité guide le Groupe dans la mise en place de nouvelles pratiques, en y associant l’ensemble de ses collaborateurs et partenaires.